Низкая зарплата является основной причиной смены работы — именно из-за недовольства размером заработка 41% работающих ищут новое место, не увольняясь со старого.
В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob с 24 марта по 3 апреля приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Оренбурга.
12% сотрудников вышли на рынок труда из-за неудовлетворенности руководством, еще столько же — из-за отсутствия карьерных перспектив. Эмоциональное выгорание побуждает к поиску нового места 8% работников, еще 5% не устраивают условия труда. По 4% респондентов называют ключевыми факторами высокую нагрузку, задержки зарплаты, желание перемен или удаленность работы от места жительства. 2% указывают в качестве причины желание перейти на более удобный график или удалённый формат, столько же начинают поиск работы из-за ожидания сокращений на текущем месте.
Среди прочих не столь популярных мотивов называлось наличие на работе штрафных санкций (хотя это и незаконно), конфликты в коллективе, монотонность обязанностей, разочарование в выбранной профессии и прочее.
