Главный фактор для оренбуржцев при выборе работы — высокий уровень оплаты труда (59%), на втором месте — адекватность руководства (32%), на третьем — стабильность компании (31%).
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob с 23 по 30 января приняли участие представители компаний и экономически активные горожане.
Перспективы карьерного роста важны для 28% соискателей, для 26% — комфортная психологическая обстановка. 23% обращают внимание на расположение места работы, 18% — на перспективы личностного роста. Для 13% респондентов необходимы гарантии сохранения жизненного баланса, для 11% — прозрачные процессы в компании. Для 10% важно наличие компенсационного пакета.
Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Граждане до 34 лет при выборе работы чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте.
Чем выше доход у респондентов, тем важнее для них становится фактор высокой оплаты труда, а также эффективность процессов в компании. Те, кто получает менее 50 тыс. руб. больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни.
Топ-3 наиболее важных факторов выбора места работы, по мнению рекрутеров, — конкурентоспособная зарплата (76%), удобное расположение места работы (50%) и адекватность начальства (37%).
