Министр экономического развити я, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области Денис Гончаров совместно с представителями Федерального и Регионального центров компетенций посетили ОАО «Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро».
Это промышленное предприятие с полным технологическим циклом производства электротехнической продукции: асинхронных электродвигателей, пускателей, контакторов. Бренд предприятия, как производителя качественной продукции, известен российским и зарубежным потребителям.
Компания стала первым участником национального проекта «Производительность труда» в Оренбургской области.
— В регионе более 100 предприятий соответствует базовым условиям нацпроекта и потенциально могут стать его участниками.
Их доля в валовой добавленной стоимости продукции Оренбуржья составляет 34,8%. Мы рассчитали, что если каждый потенциальный участник проекта выполнит целевые значения по росту производительности труда, то ВРП области увеличится на 1%. Для нас важен успех каждого предприятия в проекте. И конечно, эффект во многом зависит от руководителя предприятия, от вовлеченности в процесс и желания тиражировать успешные практики. И ОАО «МЭЗ «Уралэлектро» в этом плане можно ставить в пример, — отметил Денис Гончаров.
На рабочей встрече с генеральным директором завода Вадимом Савицким был рассмотрен вопрос дальнейшей реализации проекта, определены сильные и слабые стороны, подведены промежуточные итоги действий рабочей группы совместно с экспертами ФЦК.
— Оптимизация производственных процессов на заводе началась в разгар пандемии, однако, несмотря на вызовы удалось достичь поставленных целей. Внедрять бережливые технологии на предприятии начали с основной продукции – двигателей серии АДМ. В результате рост производительности в 2020 году по отношению к базовому 2019-му составил 19%, — поделился Вадим Савицкий.
Выработка в потоке увеличилась на 18%, сократилась время протекания процесса на 47% (с 91 до 48 часов). На этом завод не останавливается и уже ставит перед собой новые цели, ведь проект будет длиться еще 2,5 года. Теперь рабочей группе необходимо тиражировать полученный опыт на другие процессы, тем самым повышая производительность труда.
