Компании из Оренбурга чуть чаще привлекают сотрудников на удалёнку, чем работодатели из Москвы и Санкт-Петербурга (35, 31 и 29 процентов соответственно).
Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob среди представителей компаний из областного центра.
Впрочем, доля сотрудников на удалёнке невелика: в 7 из 10 компаний она составляет менее 10 процентов от штатной численности. Чаще всего на дистанционной занятости оставляют программистов, бухгалтеров и специалистов по продажам.
Персонал, работающий дистанционно из-за рубежа, сегодня есть только в 4 процентах компаний.
