О федеральных мерах поддержки, льготах и пособиях прекрасной половине человечества рассказала Светлана Башкатова, управляющий Отделением СФР по Оренбургской области.
– Светлана Анатольевна, ожидание ребёнка – один из самых важных периодов в жизни женщины. Что положено от государства во время беременности?
– Как только будущая мать встаёт на учёт в женской консультации, ей оформляется родовый сертификат. Он формируется в электронном виде и даёт женщине право выбрать медицинскую организацию, которая будет оказывать услуги по ведению беременности, родам и проведению профилактических осмотров ребёнка в первый год его жизни. Общая стоимость родового сертификата составляет 12 тысяч рублей. Сведения для его оплаты отделение Социального фонда получает от медицинских организаций самостоятельно. Оплате по родовому сертификату подлежат услуги только в рамках обязательного медицинского страхования. Кроме того, родовый сертификат необходим беременной женщине, вставшей на учёт в ранние сроки, чтобы получить право на единое пособие.
– Каковы условия назначения единого пособия?
– Отделение СФР по Оренбургской области устанавливает единое пособие при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель. Факт постановки на учёт подтверждается электронным родовым сертификатом. Выплата назначается на основании проведения комплексной оценки нуждаемости семьи. В 2025 году в Оренбургской области средний душевой доход на одного человека не должен превышать 15 428 рублей, при этом у каждого взрослого члена семьи доход в расчётном периоде не может быть менее 4 МРОТ (89 760 рублей) за 12 месяцев вне зависимости от формы занятости. Размер пособия может составлять от 8408,5 до 16 817 рублей. Пособие будет выплачиваться вплоть до месяца родов. Здесь стоит отметить важный момент: обязательным условием установления единого пособия является то, что женщина должна встать на учёт в медицинской организации до наступления срока беременности 12 недель.
– Как оплачивается отпуск?
– После получения листка нетрудоспособности по беременности и родам женщина подаёт своему работодателю заявление на отпуск. Эти сведения поступают к нам, и будущей матери назначается соответствующее пособие. Размер пособия по беременности и родам зависит от размера заработной платы женщины и равен 100 процентам среднего заработка за два года, которые предшествовали отпуску. В 2025 году учитываются выплаты за 2023 и 2024 годы. Минимальный размер пособия за 140 дней отпуска в нынешнем году составляет 118 778,8 рубля, максимальный – 794 355,8 рубля.
– А если женщина не работала в предшествующие годы, как ей будет выплачиваться пособие?
– Если женщина в предыдущие два года находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то данный период по её заявлению можно заменить при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия. Заявление о замене лет нужно написать у работодателя. Если же стаж работы у женщины менее 6 месяцев или её доход меньше МРОТ, то пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.
– Получают ли пособие неработающие женщины?
– Неработающая мать также может получить пособие по беременности и родам, если она была уволена из-за ликвидации компании или закрытия ИП, а центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня её увольнения. Размер пособия в этом случае будет равен 100 процентам величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В Оренбургской области – 16 817 рублей. Также на пособие имеют право студентки очной формы обучения. Если женщина учится, то пособие выплачивается в учебном заведении в размере стипендии.
– Единовременное пособие при рождении ребёнка. Как получить эту выплату?
– Единовременное пособие при рождении ребёнка может быть предоставлено любому из родителей, а не только матери. Если женщина работает, то Отделение СФР по Оренбургской области назначит ей пособие беззаявительно. Если мать не работает, то пособие будет выплачено отцу. Если же не работают оба родителя, то для получения выплаты нужно подать заявление в клиентской службе отделения СФР, в МФЦ либо через ЕПГУ. Размер пособия при рождении ребёнка с 1 февраля составляет 30 982,97 рубля.
– При оформлении отпуска по уходу за ребёнком на какие выплаты можно рассчитывать в этот период?
– И работающая, и неработающая мать может получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Работающей нужно подать заявление о назначении пособия у работодателя. Пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Если женщина прервёт отпуск по уходу за ребёнком и выйдет на работу на полный день или будет трудиться в этот период у другого работодателя, то право на пособие сохранится.
Неработающим матерям пособие назначается с учётом комплексной оценки нуждаемости семьи, учитываются доходы, имущество, наличие заработка или объективные обстоятельства для его отсутствия. Размер пособия составляет 11 619,40 рубля. Подать заявление можно на портале госуслуг, в клиентской службе ОСФР по Оренбургской области или в МФЦ.
– Период отпуска по уходу за ребёнком засчитывается в стаж для будущей пенсии?
– Да, период ухода за детьми учитывается при оформлении пенсии. Первые полтора года после рождения ребёнка засчитываются матери в стаж и дают ей 2,7 пенсионного коэффициента при уходе за первым ребёнком, 5,4 пенсионного коэффициента – за вторым ребёнком, полтора года ухода за третьим или четвёртым ребёнком – по 8,1 пенсионного коэффициента. Всего в стаж может быть зачтено не больше шести лет ухода в общей сложности за всеми детьми. В настоящее время рассматривается проект федерального закона о том, что уход за детьми может быть засчитан без ограничений.
– Есть ли льготы при выходе на пенсию для многодетных матерей?
– Многодетные могут выйти на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста. Женщины, родившие трёх детей, имеют право выйти на пенсию в 57 лет, четырёх – в 56 лет, пять и более детей – в 50 лет. При этом у матери должно быть не менее 15 лет стажа и не менее 30 пенсионных коэффициентов, а младшему ребёнку должно исполниться 8 лет.
– Светлана Анатольевна, если у женщины ребёнок с инвалидностью, какие льготы или пособия она может получить?
– Работающие родители имеют право на дополнительные дни отдыха. 4 дня в месяц может получить либо мать ребёнка, либо отец. Их можно брать каждый месяц или накопить и взять разовый отпуск до 24 дней. Кроме того, мать ребёнка (один из родителей) с инвалидностью может выйти на пенсию в возрасте 50 лет при условии, что у неё есть 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Если она ухаживает за ребёнком с инвалидностью до 18 лет или инвалидом с детства первой группы, то имеет право на ежемесячную выплату в размере 10 тысяч рублей. Эта сумма с 2025 года индексируется, с февраля её размер составляет 10 950 рублей. Выплата сохраняется в случае выхода матери на работу на условиях неполного рабочего времени.
– Одной из мер поддержки семьи является материнский капитал. Скажите, каков размер капитала в 2025 году и как его можно использовать?
– В феврале размер материнского капитала был проиндексирован на 9,5 процента. Теперь при рождении первого ребёнка семьям полагается маткапитал 690 266,95 рубля. Тем родителям, у которых появился второй ребёнок после получения сертификата за первенца, капитал дополнительно увеличивается на 221 895,14 рубля. Если в семье с 1 января 2020 года родился второй, третий ребёнок или последующие дети, а право на сертификат ранее не возникало, то материнский капитал устанавливается в размере 912 162,09 рубля. 15 апреля исполнилось пять лет проактивному назначению материнского капитала. Для его получения семьям в Оренбуржье не нужно никуда обращаться и подавать документы. Эта мера государственной поддержки предоставляется беззаявительно сразу после рождения ребёнка. С начала года Отделение СФР по Оренбургской области проактивно оформило уже 1940 сертификатов. Подобный формат предусматривает формирование электронного документа. Решение о выдаче сертификата принимается в течение пяти рабочих дней после того, как в распоряжение фонда поступают сведения о рождении из органов ЗАГС. Информация об оформлении сертификата и размере материнского капитала отображается на портале «Госуслуги» в «личном кабинете» матери. Далее семья может подавать заявление на использование этих средств. Распорядиться материнским капиталом можно по шести направлениям: улучшение жилищных условий, образование ребёнка, накопительная пенсия, социальная адаптация и интеграция в общество детей с инвалидностью, получение ежемесячной выплаты на ребёнка до трёх лет и единовременная выплата остатка материнского капитала до 10 тысяч рублей.
