Государственная инспекция труда в Оренбургской области сообщила о новшестве для работодателей, которое появилось в Трудовом кодексе (ФЗ от 07.04.2025 «63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 ТК РФ).
Теперь у них есть право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к труду в выходные и нерабочие праздничные дни, но только в период летних каникул, и если школьник или студент принят по направлению органов службы занятости.
Также под новое правило попадают ребята в составе студенческих отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, которые пользуются государственной поддержкой.
При этом, как пояснили специалисты региональной Гострудинспекции, есть и другие обязательные требования:
— в случае, если работник достиг возраста 15 лет, необходимо его письменное согласие;
— если работник младше 15 лет, то требуется письменное согласие его и одного из его родителей (попечителя);
— в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в части четвёртой статьи 63 Трудового кодекса, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
