В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса «Лучшие практики наставничества» нацпроекта «Производительность труда» приняли участие более 680 человек из 74 субъектов РФ.
Победителями и призёрами в пяти номинациях федерального этапа стали 15 предприятий. АО «Уральская Сталь» заняло третье место в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда».
— Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях-участниках нацпроекта «Производительность труда». На протяжении шести лет мы проводили конкурс «Лучшие практики наставничества». Он охватил более 2 тысяч компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передаёт компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создаёт условия для их самореализации и внедрения новаторских решений, — отметил заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов на церемонии награждения финалистов.
Цель конкурса «Лучшие практики наставничества» — выявлять и распространять передовую практику, в том числе организационные решения для роста производительности труда. Конкурс даёт возможность раскрыть и эффективно использовать личностный и профессиональный потенциал работников организаций.
Награждение финалистов состоялось на форуме «Производительность труда и наставничество — 2024». Организаторы форума — Минэкономразвития России и правительство Московской области.
