Большинство жителей областного центра (63%) поддерживает идею возрождения системы распределения молодых специалистов. Противников этой практики значительно меньше — всего 19%.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры с 7 по 13 марта приняли участие экономически активные жители областного центра, в том числе студенты вузов и родители будущих абитуриентов из города.
Чем старше респонденты, тем активнее они выступают за идею распределения: среди горожан до 35 лет поддержку выразили 55%, а среди граждан старше 45 лет — уже 68%.
Опрос, проведенный среди родителей 11-классников, планирующих поступать в вузы, выявил, что 65% из них одобряют идею возвращения к практике распределения выпускников: «Это опыт по профессии». 16% опрошенных высказались против этой инициативы: «Работа за маленькую зарплату — это рабство, это опять «свои» и «не свои», опять еще одна лазейка для взяток».
Среди студентов дневных отделений 43% считают, что система распределения молодых специалистов должна быть восстановлена: «Думаю, стоит вернуть эту систему, так как это совершенно точно способствует получению навыков в профессии». 35% респондентов не поддерживают эту идею.
Судя по комментариям, горожане не хотят, чтобы молодежь была на несколько лет «связана» обязательствами с работодателем или государством. Рынок труда в последние несколько лет менялся так сильно, что люди поняли, насколько важно в современном мире быть адаптивным и способным быстро сменить компанию или переквалифицироваться.
