Жители Оренбурга рассказали SuperJob о профессиональных ожиданиях на 2026 год. Опрос проводился с 1 по 5 декабря среди трудоустроенных горожан.
Главный запрос большинства — повышение зарплаты: этого ждут 67% участников, независимо от пола, возраста и уровня дохода. На втором месте карьерный рост (34%), на третьем — стабильность (29%). По 22% респондентов рассчитывают на улучшение условий труда и адекватное руководство. Новых задач хотят 17%, расширения компенсаций — 13%, признания заслуг — 9%. Ещё по 6% надеются на снижение нагрузки и улучшение отношений в коллективе. Не ждут от работы ничего — лишь 5%.
Карьерный рост особенно важен для оренбуржцев до 35 лет, а запрос на стабильность усиливается с возрастом: его отмечают 14% молодёжи, 32% работников 35-45 лет и 42% — старше 45. Интерес к новым задачам чаще проявляют сотрудники 45+ (27%), чем молодые (12%).
Женщины чаще мужчин отмечают значимость карьерного роста, адекватного руководства и новых задач.
Для тех, кто зарабатывает от 150 тыс. рублей, приоритет — интересные задачи (22%). Люди с доходом до 80 тыс. рублей чаще других ждут стабильности (40%) и повышения зарплаты (75%).
Эксперты отмечают: ожидания стали разнообразнее. Финансовая мотивация остаётся ключевой, но сотрудники всё активнее ищут развитие, смысл работы и комфортные условия. Работодателям важно учитывать эти различия при формировании мотивации в 2026 году.
Фото Евгения Булгакова
