«Уральская Сталь» отметили за развитие персонала

«Уральская Сталь» признана победителем XX Всероссийского отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала».

«Уральская Сталь» признана победителем XX Всероссийского отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала».

Конкурс проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Центрального Совета ГМПР при поддержке Минпроторга России.

Победа «Уральской Стали» в данной номинации определена качественно выстроенной системой профессиональной подготовки на комбинате, начиная от взаимодействия с базовыми учебными заведениями до реализации программ, нацеленных на развитие профессиональных знаний, умений и навыков на базе учебного центра предприятия. Немалое значение имеет вовлечение молодых работников в участие в Фабрике идей, в конкурсах профмастерства, научно-технических конференциях. Значимым элементом кадровой политики является система поощрений. За ответственный, добросовестный труд и инициативность работников награждают к профессиональному празднику, при подведении итогов года, к юбилеям подразделений.

— Мы заботимся о совершенствовании работы по развитию кадрового потенциала, улучшению условий труда и повышению безопасности на производстве. Инвестиции в эти направления более чем оправданы. Подобные программы способствуют росту профессионализма работников, их вовлеченности и заинтересованности, повышению престижа профессии. В ходе работы с персоналом на комбинате выявляются и поддерживаются наиболее перспективные, активные, сотрудники, умеющие не только эффективно решать поставленные задачи, но и проявлять инициативу, предлагать свои идеи и воплощать их. Приятно, что наши усилия в развитии этих направлений оценены на всероссийском уровне, – отметил исполняющий обязаности управляющего директора «Уральской Стали» Александр Бедринов.