После собеседования от работы отказывались 47 процентов оренбуржцев

Самые частые причины отказа от работы после успешного прохождения собеседования — низкая зарплата, несоответствие описания вакансии и неподходящий график. Отказываться от работы после успешного прохождения всех испытаний доводилось 47 процентов оренбуржцев.

Самые частые причины отказа от работы после успешного прохождения собеседования — низкая зарплата, несоответствие описания вакансии и неподходящий график. Отказываться от работы после успешного прохождения всех испытаний доводилось 47 процентов оренбуржцев.

Об этом говорят данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Частыми причинами отказа от работы являются низкая зарплата (её назвали 23 процентов опрошенных), несоответствие обещаний реальности (20 процентов) и неподходящие условия (13 процентов).

Каждый девятый опрошенный (11 процентов) признался, что получил более выгодное предложение, каждый десятый (10 процентов), что его смутил слишком большой список обязанностей.

5 процентов отказались из-за удаленности места работы от дома, по 4 процента — из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству, по 3 процента — из-за плохих отзывов и атмосферы в коллективе.