Управляющий директор «Уральской Стали» (входит в единый вертикально-интегрированный холдинг с Загорским трубным заводом) в преддверии Дня Весны и Труда подписал с ведущими 11 работниками индивидуальные контракты.
Кандидаты, предложенные руководством структурных подразделений, были отобраны и утверждены управляющим директором. Среди требований к кандидатам – обеспечение объёмов производства и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил охраны труда и промышленной безопасности, внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция и передача опыта молодёжи.
– Контракт – это одновременно форма поощрения и материальный стимул для высококвалифицированных рабочих», – подчеркнул управляющий директор «Уральской Стали» Ильдар Искаков. – Однако это повлечет повышение ответственности, они должны стать примером для коллег, работающих рядом с ними.
Все контрактники – рабочие высокой квалификации, которые эффективно трудятся на своих местах и пользуются авторитетом в коллективе. Таким образом, контракт – это свидетельство признания вклада этих работников в успехи нашего предприятия и знак благодарности за их добросовестный труд.
